為了提高員工滿意度，了解員工的心聲，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工公司的認(rèn)同感和歸屬感。2021年1月26日、2月2日合肥融捷金屬綜合管理部分別組織了一線工人和技術(shù)人員座談會(huì)。參加座談會(huì)人員有生產(chǎn)車間工人、機(jī)修車間工人、技術(shù)總監(jiān)、工藝技術(shù)部經(jīng)理、工藝技術(shù)員、研發(fā)中心技術(shù)員、檢測(cè)中心主任、化驗(yàn)員等。  

首先公司總經(jīng)理助理葉總感謝大家在百忙中參加本次的座談會(huì)，并代表公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理對(duì)大家在過去的一年中為公司做了貢獻(xiàn)表達(dá)最真摯的謝意和節(jié)日的問候。會(huì)中葉總介紹了2020年度公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展整體情況及2021年發(fā)展規(guī)劃，希望大家在輕松愉快的氣氛中暢所欲言，不管生活還是工作中遇到的問題都可以積極反映。會(huì)中參會(huì)代表對(duì)近一年來工作、生活、伙食、宿舍、崗位、薪資待遇等方面進(jìn)行積極發(fā)言并提出寶貴的建議，葉總認(rèn)真聽取了員工的意見、想法，并對(duì)員工提出的問題進(jìn)行了一一解答。對(duì)員工提出的建設(shè)性建議和現(xiàn)場(chǎng)無法解決的問題安排專人記錄。 

最后葉總對(duì)座談會(huì)作了總結(jié)講話，對(duì)大家提出的寶貴的意見表示感謝，并承諾大家提出的問題，綜合管理部會(huì)如實(shí)向公司匯報(bào)，會(huì)后我們也拿出整改措施，積極進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)希望大家在各自的崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平，在工作中起到模范帶頭作用、在崗位上展現(xiàn)自我，在平凡的崗位上，做不出不平凡的業(yè)績(jī)，為公司的未來的發(fā)展添磚加瓦。此次座談會(huì)在歡聲笑語中圓滿結(jié)束。