4月8日，在合肥融捷金屬總經(jīng)理程洪波的帶隊下，由總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、責(zé)任車間主任、工藝技術(shù)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理助理、安環(huán)設(shè)備保障部經(jīng)理、物料部經(jīng)理、公司計劃管理員等組成的干部查崗小組，按照既定檢查路線，對公司所有部門進(jìn)行了一次全面的查崗。

   該干部查崗制度于2020年3月份形成，旨在貫徹公司精益管理方針，提高團(tuán)隊管理的專業(yè)能力，保證公司“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)大半年的執(zhí)行情況，公司于2020年底對干部查崗制度進(jìn)行了修訂與完善，明確了查崗制度的參與人員與查崗路線，制定了更加規(guī)范的制度文件。

   干部查崗制度規(guī)定，查崗小組要在每周一和周四分別進(jìn)行-次查崗。在查崗小組組長的帶領(lǐng)下，深入生產(chǎn)車間檢查。查崗制度的落地實施，不僅可以讓公司管理層宏觀把控全局，還可以解決生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的諸多問題。比如，檢查產(chǎn)品工藝技術(shù)文件規(guī)范固化、目視化作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況。以及工藝技術(shù)文件確定、各類技改項目的完成情況；檢查原材料入廠質(zhì)量檢測、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制、不合格品處置等情況；檢查生產(chǎn)線、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況，確保安全完整可靠；檢查規(guī)章制度、規(guī)程的執(zhí)行情況；檢查員工狀態(tài)、用工風(fēng)險控制；檢查車間、倉庫6S管理執(zhí)行情況等。針對每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，迅速安排計劃管理員跟蹤記錄并梳理后形成記錄下發(fā)。同時跟蹤其完成情況并納入公司績效考核體系。

         干部查崗制度的實施。通過對查崗中發(fā)現(xiàn)的問題不斷進(jìn)行改善、固化和創(chuàng)新。有力推動了公司的精益管理，提升了產(chǎn)品品質(zhì)。